Kadry i płace w praktyce organizacji

Adresaci

• pracownicy działu kadr i płac zatrudnionych zarówno  w sektorze prywatnym jak i publicznym;
• osoby pracujące, które w swojej pracy wykorzystują wiedzę z tego zakresu;
• do wszystkich, którzy swój rozwój zawodowy wiążą z tą problematyką

Słuchacz po ukończeniu studiów dysponował będzie wiedzą i umiejętnościami z zakresu

• administrowania i zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem planowania i systemów motywowania i efektywności zarządzania personelem;
• obowiązków pracodawcy i pracownika prowadzącego sprawy kadrowo – płacowe z zakresu szeroko pojętego stosunku pracy oraz świadczeń wynikających ze stosunku pracy przysługujących pracownikowi w okresie jego trwania;
• problematyki podatkowej w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych;
• interpretowania przepisów prawa materialnego i procesowego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Organizacja studiów

Studia nie wymagają złożenia pracy końcowej. Warunkiem ukończenia jest ocena pozytywna z egzaminu końcowego oraz zdobycie zaliczenia na ocenę ze wszystkich prowadzonych przedmiotów. Sposób zaliczenia na ocenę ustalany jest indywidualnie przez wykładowców.

Studia trwają 2 semestry i obejmują 160 godzin zajęć prowadzonych głownie metodą warsztatową. Zajęcia prowadzone są w weekendy (sobota – niedziela) po 8 godzin dziennie – zjazdy planowane są średnio co dwa tygodnie.

Odpłatność za studia

1. Opłata jednorazowa –  2200 zł.
2. Opłata ratalna – 2 x 1200  zł.
3. 10 % zniżki w opłacie czesnego dla wszystkich absolwentów WSIiZ z I i II stopnia studiów!