Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu menedżerskiego

Celem studiów jest zdobycie specjalistycznych kwalifikacji niezbędnych do sprawnego pełnienia zadań doradcy zawodowego. Uczestnicy studiów zdobędą wiedzę teoretyczną oraz ukształtują praktyczne umiejętności z zakresu doradztwa i poradnictwa zawodowego. Słuchacze zapoznają się między innymi z teoriami i metodami wyboru zawodu, specyfiką poradnictwa zawodowego dla osób bezrobotnych oraz niepełnosprawnych, zasadami planowania kariery zawodowej, rekrutacji i selekcji pracowników oraz narzędziami pracy doradcy zawodowego w poradnictwie indywidualnym i grupowym

STUDIA PODYPLOMOWE „Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu menedżerskiego ” – Dofinansowanie do 80%!

Kotarbiński, jako podmiot uprawniony przez PARP do świadczenia usług rozwojowych, zaprasza na studia podyplomowe z możliwością refundacji! Co musisz zrobić?
1. Wybierz ofertę z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) TUTAJ i zgłoś się do jednego z Operatorów, który prowadzi rekrutację i podpisze z Tobą umowę na refundację usługi:  TECHPAL lub Warmińsko – Mazurski Związek Pracodawców Prywatnych  Lewiatan
2. Operatorowi wskaż ofertę naszego kursu z BUR :POBIERZ
3. Podaj numer usługi: 2020/07/20/8833/600492

do zobaczenia na studiach…

Adresaci studiów

Pracownicy biur pracy, placówek oświatowych, NGO, służby zatrudnienia przedsiębiorstw

Organizacja studiów

Studia nie wymagają złożenia pracy końcowej. Warunkiem ukończenia jest ocena pozytywana z egazaminu końcowego oraz zdobycie zaliczenia na ocenę ze wszystkich prowadzonych przemiotów. Sposób zaliczenia na ocenę ustalany jest indywidualnie przez wykładowców.

Studia prowadzone są w systemie zaocznym, trwają dwa semestry i obejmują 160 godzin dydaktycznych.
Zajęcia prowadzone są w weekendy ( sobota – niedziela), max. 8 godz. lekcyjnych dziennie. Zjazdy planowane są średnio co dwa tygodnie.

Odpłatność za studia

  1. Opłata jednorazowa –  2200 zł.
  2. Opłata ratalna – 2 x 1200  zł.
  3. 10 % zniżki w opłacie czesnego dla wszystkich absolwentów WSIiZ z I i II stopnia studiów!

Program studiów

  1. Modele i strategie zarządzania zasobami ludzkimi
  2. Prawo pracy
  3. Kultura organizacyjna
  4. Planowanie zatrudnienia
  5. Rekrutacja i selekcja
  6. Motywowanie pracowników
  7. Zarządzanie kompetencjami
  8. Negocjacje zbiorowe i rozwiązywanie konfliktów
  9. Kompetencje menedżera coacha
  10. Coaching menedżerski – warsztaty

Absolwent jest wyposażony w wiedzę i umiejętności w zakresie: doradztwa edukacyjnego, doradztwa grupowego i indywidualnego oraz stosowaniem metod doboru i selekcji kadr, umiejętności organizacyjnych i administracyjnych w dokonywaniu diagnozy, organizacji ewaluacji w poradnictwie zawodowym. Jest przygotowany do podjęcia pracy w urzędach pracy, poradniach psychologiczno-pedagogicznych, szkolnych ośrodkach kariery zawodowej, placówkach służb mundurowych, szkołach.

Dokumenty

  1. Wygenerowane z systemu eRekrutacja podanie o przyjęcie na studia podyplomowe.
  2. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
  3. 1 aktualna fotografia.
Get in touch

872 Arch Ave.
Chaska, Palo Alto, CA 55318
hello@example.com
ph: +1.123.434.965

Work inquiries

jobs@example.com
ph: +1.321.989.645

Skip to content